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301 Moved Permanently - ab013.com

HTTP Status: 301

User-Agent: Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])

Server: nginx

Date: Fri, 16 May 2025 16:23:59 GMT

Content-Type: text/html

Content-Length: 0

Connection: keep-alive

Location: http://www.ab013.com/

HTTP Code 301 Moved Permanently

301 status code means that the requested resource has been permanently moved to a new URL. All future requests should use the new address.

When is Code 301 used?

When changing a website domain
When modifying URL structures
When setting up redirects for SEO

What does Code 301 mean for the user?

The browser will automatically redirect the user to the new address, and search engines will update their indexes.

200 OK - http://www.ab013.com/

HTTP Status: 200

User-Agent: Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])

Server: nginx

Date: Fri, 16 May 2025 16:23:59 GMT

Content-Type: text/html

Content-Length: 72428

Connection: keep-alive

Vary: Accept-Encoding

HTTP Code 200 OK

200 status code is a standard successful HTTP server response. It means that the client’s request (e.g., from a browser) was successfully processed, and the server is delivering the requested data.

When is Code 200 used?

When loading a web page
When successfully receiving an API response
When processing a form or another HTTP request

What does Code 200 mean for the user?

The user receives content without errors, and the page or application functions properly. If Code 200 is accompanied by data, the browser or program processes and displays it to the user.

GET / HTTP/1.1
Host: ab013.com
Accept: */*
User-Agent: Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])

<!DOCTYPE html>
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			<b id="sp">5分鐘了解科藝嘉人力資源管理系統(tǒng)</b>					
		</div>
		
		<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-xs-12 " style="margin-top: 20px;">					
			<div   id="zlrkzjdflrh"   class="shipin" style="text-align:left">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;科藝嘉，專(zhuān)注人力資源軟件20年，潛心解決人力資源管理的難題，每一次升級(jí)都提供技術(shù)突破，推動(dòng)人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展。六大行業(yè)人力管理分析模板、政企事業(yè)單位、3000+企業(yè)的使用，讓人力資源管理軟件科藝嘉實(shí)施方法論更有信心保障。
<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;KYJHR V16讓人力資源管理更加快捷互聯(lián)、高效自動(dòng)?？扑嚰稳肆Y源管理系統(tǒng)軟件集團(tuán)版V16經(jīng)過(guò)5年研發(fā)、4年使用測(cè)試，成熟穩(wěn)定、震撼推廣。
<br/>　　KYJHR 科藝嘉企業(yè)人力資源管理軟件系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)：


<br/>功能特點(diǎn)：

<br/>1. 全面的人力資源管理功能：十三大功能模塊涵蓋了人力資源管理的全部主要方面。

<br/>2. 靈活的自定義功能：自定義人事檔案、考勤項(xiàng)目、薪資計(jì)算公式、績(jī)效考核和培訓(xùn)方案等。

<br/>3. 方便的多語(yǔ)種接口：用戶(hù)自行增加系統(tǒng)語(yǔ)言，修改文字接口，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)語(yǔ)言切換。

<br/>4. 嚴(yán)格的用戶(hù)權(quán)限控制：用戶(hù)操作權(quán)限被嚴(yán)格控制在部門(mén)或者指定的權(quán)限范圍之內(nèi)。

<br/>5. 便捷的數(shù)據(jù)批處理：可通過(guò)EXCEL等的數(shù)據(jù)接口批量導(dǎo)入或?qū)С鋈耸?、考勤、薪資等數(shù)據(jù)。

<br/>6. 無(wú)縫的財(cái)務(wù)系統(tǒng)接口：薪資、HR成本等數(shù)據(jù)與各種財(cái)務(wù)系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳送。

<br/>7. 員工自助服務(wù)：?jiǎn)T工可在線(xiàn)查詢(xún)個(gè)人人事記錄、更新數(shù)據(jù)、應(yīng)聘職位。

<br/>8.提醒功能：自定義事務(wù)、提醒人、提醒時(shí)間和提醒信息，繁瑣事務(wù)無(wú)一疏漏。

<br/>9.任意的模塊化組合：十三大模塊近乎任意組合，更貼近使用需求，使投資更超值。
<div style="text-align:left">
<br/>
<table width="100%" border="0">
  <tr>
    <td><img src="img/jgt.png"  style="width:80%;border:1px   #CCCCCC solid"  align="middle" ></td>
	</tr>
  <tr>
    <td><img src="img/gn.png"  style="width:80%; margin-top:10px; border:1px  #CCCCCC solid"   align="middle"></td>
  </tr>
</table>

</div>
			</div>
		</div>
				
		
		
				
		</div>
	</div>
	
</div>
</div>
</div>	




<div   id="zlrkzjdflrh"   class="index-L-3 ">
<div   id="zlrkzjdflrh"   class="w950px">
<div   id="zlrkzjdflrh"   class="container-fluid" style="padding: 100px 0px 0px 0px;">
	<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row row-bottom-padded-sm">
		<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12 section-heading text-center">
			<div   id="zlrkzjdflrh"   class="cus-t-01 cus-t-01-a" style="padding-bottom: 50px;">					
			<b>人力資源管理的痛苦，從業(yè)3年后才會(huì)明白，客戶(hù)的聲音:</b>					
		</div>
				
		<ul class="baidu-nav-bd2">
			<li id="zlrkzjdflrh"    class="active" id="baidu_navbd_1" style="font-size:20px;line-height:32px;color:#555">
				<table>
					<tbody><tr>
						<td style="vertical-align: top;padding-right:20px"><i style="font-size:48px" class="iconfont icon-yinhao-down"></i></td>
						<td style="font-size: 16px; text-align:left">HR：花名冊(cè)建檔耗時(shí)耗力, 入離職信息查找麻煩，考勤時(shí)間不一、班次眾多、隨意變更、難以統(tǒng)一核算、排班考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)！新員工可在手機(jī)端自助提交入職信息，考勤規(guī)范化、差異化、個(gè)性化, 人員異動(dòng)頻繁，考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)智能分析、直接計(jì)算薪資，公平又省時(shí)，提供及時(shí)有效的預(yù)警?,
考勤合規(guī)性主動(dòng)防呆？考勤有些人員享特殊規(guī)則？休假規(guī)則因崗位而變。OA中請(qǐng)調(diào)休系統(tǒng)能自動(dòng)比對(duì)。
<br/>　　管理者：人事軟件查看管理報(bào)表，洞察企業(yè)管理效能，要實(shí)時(shí)快速精準(zhǔn)！規(guī)避勞動(dòng)法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，不能出錯(cuò)！薪酬成本居高不下，要杜絕錯(cuò)漏。提高直接生產(chǎn)人員比例，減員提效！自動(dòng)化程度是否合理？

</td>
						<td style="vertical-align: top;padding-left:20px"><i style="font-size:48px" class="iconfont icon-yinhao-top"></i></td>
					</tr>
				</tbody></table>
			</li>
			<li  id="baidu_navbd_2" style="font-size:20px;line-height:32px;color:#555">
				<table>
					<tbody><tr>
						<td style="vertical-align: top;padding-right:20px"><i style="font-size:48px" class="iconfont icon-yinhao-down"></i></td>
						<td style="font-size: 16px; text-align:left">IT：  人事、考勤、門(mén)禁、工資、OA流程、績(jī)效，分別管理維護(hù)，累，接口多而繁。食堂管理煩鎖？門(mén)禁沒(méi)有聯(lián)動(dòng)？有二次開(kāi)發(fā)、接口開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單，數(shù)據(jù)安全要保障，使用要簡(jiǎn)單、維護(hù)要方便。<br/>　　執(zhí)行層/部門(mén)經(jīng)理：以生產(chǎn)、業(yè)務(wù)為重，人事考勤軟件的考勤要靈活！管理要上傳下達(dá)。集中處理審批事務(wù)，跟蹤團(tuán)隊(duì)任務(wù)進(jìn)度。</td>
						<td style="vertical-align: top;padding-left: 20px"><i style="font-size:48px" class="iconfont icon-yinhao-top"></i></td>
					</tr>
				</tbody></table>
				
				
				
			</li>
			<li id="baidu_navbd_3" style="font-size:20px;line-height:32px;color:#555">
				<table>
					<tbody><tr>
						<td style="vertical-align: top;padding-right: 20px"><i style="font-size:48px" class="iconfont icon-yinhao-down"></i></td>
						<td style="font-size: 16px; text-align:left">
								薪酬管理者：考勤太人性化，薪酬構(gòu)成復(fù)雜，統(tǒng)計(jì)計(jì)算繁瑣困難，工作量繁重，對(duì)比核查耗費(fèi)大量人力；如何在月底5天內(nèi)計(jì)算出工資！各種報(bào)表要快速！保密不嚴(yán)，薪酬信息泄露，員工穩(wěn)定性受影響！
						<br/>　　員工： 工資要按時(shí)！考勤不要算錯(cuò)、考核最好不要！自助查詢(xún)及申請(qǐng)要快速，全面提升員工滿(mǎn)意度</td>
						<td style="vertical-align: top;padding-left: 20px"><i style="font-size:48px" class="iconfont icon-yinhao-top"></i></td>
					</tr>
				</tbody></table>
			</li>
			
		</ul>
				
		
		<ul class="baidu-nav-link2 row col-md-4-new">
			<li id="zlrkzjdflrh"    class="col-md-4 active" data-url="baidu_navbd_1" >
				<dl>
					<dt><img src="img/HR.jpg"></dt>
					<dd><b>HR管理</b><span>HR總監(jiān)</span></dd>
				</dl>
			</li>
			<li id="zlrkzjdflrh"    class="col-md-4 " data-url="baidu_navbd_2" >
				<dl>
					<dt><img src="img/IT.jpg"></dt>
					<dd><b>IT管理</b><span>IT總監(jiān)</span></dd>
				</dl>
			</li>
			<li id="zlrkzjdflrh"    class="col-md-4" data-url="baidu_navbd_3" >
				<dl>
					<dt><img src="img/wag.jpg"></dt>
					<dd><b>薪酬管理</b><span>薪資主管</span></dd>
				</dl>
			</li>
		</ul>
		
				
		</div>
	</div>
	
</div>
</div>
</div>	






<div   id="zlrkzjdflrh"   class="index-L-3  bg-grey">
<div   id="zlrkzjdflrh"   class="w950px">
<div   id="zlrkzjdflrh"   class="container-fluid" style="padding: 100px 0px  0px  0px;">
	<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row row-bottom-padded-sm">
		<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12 section-heading text-center">
			<div   id="zlrkzjdflrh"   class="cus-t-01 cus-t-01-a">					
			<b>科藝嘉人力資源軟件能為您做什么?</b>					
		</div>
				<ul class="row baidu-nav-1" style="margin: 50px auto 30px; width:100/7%">
					<li id="zlrkzjdflrh"    class=" active" data-url="nav_a_1" data-img="img/rlzy.png">
						<a>人事管理</a>
					</li>
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="" data-url="nav_a_2" data-img="img/zzgl.png">
						<a>組織管理</a>
					</li>
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="" data-url="nav_a_6" data-img="img/kqgl.png">
						<a>考勤管理</a>
					</li>
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="" data-url="nav_a_5" data-img="img/xzgl.png">
						<a>薪資管理</a>
					</li>
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="" data-url="nav_a_3" data-img="img/pxgl.png">
						<a>培訓(xùn)管理</a>
					</li>
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="" data-url="nav_a_4" data-img="img/jxgl.png">
						<a>績(jī)效考核</a>
					</li>
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="" data-url="nav_a_7" data-img="img/OA.png">
						<a>OA審批</a>
					</li>
					
					
					
											
				</ul>
				<div style="clear:both"></div>
				<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row baidu-list-bd active" style="" id="nav_a_1">
					<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12">
						<div   id="zlrkzjdflrh"   class="baidu-list-01">
							
							
							<h3 class="index-t-a2">
								可分類(lèi)或在同一界面查看員工在企業(yè)工作期間的所有信息（包括各類(lèi)基本信息，如姓名、年齡、部門(mén)、編號(hào)、員工照片等，以及記錄員工的證件管理、教育培訓(xùn)經(jīng)歷，獎(jiǎng)懲、合同、休假、績(jī)效考核、薪資福利、家庭情況等其他信息），可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要自定義員工檔案結(jié)構(gòu)項(xiàng)目，跟蹤管理員工從進(jìn)入企業(yè)到離職全過(guò)程的歷史異動(dòng)記錄，包括薪資變動(dòng)、職位變動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況等，可掛接與員工相關(guān)的各類(lèi)文檔，如Word 文件，Excel文件，掃描文件（學(xué)歷證書(shū)）等；提供多種不同形式的員工信息報(bào)表，支持二代身份證識(shí)別與信息讀取、USB攝像機(jī)的拍照與掃描(加OCR），人事軟件自動(dòng)提示員工生日、試用期滿(mǎn)、合同期滿(mǎn)、連續(xù)多天曠工，靈活處理人員的轉(zhuǎn)正、離職、退休、反聘等，強(qiáng)大的定位查詢(xún)、清單查詢(xún)及模糊查詢(xún)功能，能快速方便地從眾多數(shù)據(jù)中定位所需求的信息。
								<br/>　　根據(jù)企業(yè)歷史數(shù)據(jù)及戰(zhàn)略發(fā)展生成期間規(guī)劃及人員結(jié)構(gòu)等素質(zhì)規(guī)劃，靈活生成更新率、增長(zhǎng)率、離職率等規(guī)劃指標(biāo)，確定新進(jìn)、淘汰、調(diào)動(dòng)、繼續(xù)教育的基本目標(biāo)，對(duì)空缺職位進(jìn)行管理，可作為招聘計(jì)劃的重要參考依據(jù)，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行分析，優(yōu)化各崗位人力資源配置，可輸出歷史人力資源配置狀況以及人力資源成本的發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告。
								<br/>　　根據(jù)企業(yè)年度人力資源計(jì)劃與部門(mén)人力資源需求計(jì)劃，制定招聘計(jì)劃,隨時(shí)顯示職位空缺信息，針對(duì)不同的職位空缺，提供基本信息、職位說(shuō)明、對(duì)職位的具體要求、申請(qǐng)?jiān)撀毼槐貍錀l件等的管理?？筛鶕?jù)不同的職位空缺查看應(yīng)聘者的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，匹配職位與應(yīng)聘者，分類(lèi)建立應(yīng)聘人員檔案庫(kù)，便于查詢(xún)檢索?？筛鶕?jù)自定義規(guī)則批量安排面試時(shí)間，并在必要時(shí)自動(dòng)進(jìn)行時(shí)間調(diào)整，面試流程可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)自助服務(wù)的方式自動(dòng)化處理，相關(guān)人員的評(píng)價(jià)自動(dòng)存儲(chǔ)并匯總到人力資源部門(mén)，可批量發(fā)送電子郵件或打印通知單將結(jié)果通知應(yīng)聘人員，錄用人員數(shù)據(jù)自動(dòng)轉(zhuǎn)入員工信息庫(kù)，減少重復(fù)錄入
，未錄用人員轉(zhuǎn)入企業(yè)后備人才庫(kù)，以備今后查詢(xún)。
								<em><a href="###"></a></em>
							</h3>
							
						</div>
					</div>
					
				</div>
				
				
				
				
				
				<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row baidu-list-bd" style="" id="nav_a_2">
					<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12">
						<div   id="zlrkzjdflrh"   class="baidu-list-01">
							
							
							<h3 class="index-t-a2">
								提供多種組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)模式，人事軟件根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、基本性質(zhì)等提供最合適方案。靈活設(shè)置各級(jí)組織架構(gòu)、職位等級(jí)、崗位。靈活調(diào)整和管理各崗位職級(jí)、崗位職責(zé)、任職資格、崗位編制等信息，在工作分析的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)設(shè)定的職位進(jìn)行全面管理，針對(duì)不同的職位提出職責(zé)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)進(jìn)行及時(shí)的職責(zé)診斷，根據(jù)崗位空缺為人員招聘提出自動(dòng)申請(qǐng)和職責(zé)要求。
						<em><a href="###"></a></em>
							</h3>
							
						</div>
					</div>
				
				</div>
				
				
				<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row baidu-list-bd" style="" id="nav_a_3">
					<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12">
						<div   id="zlrkzjdflrh"   class="baidu-list-01">
						
							<h3 class="index-t-a2">
								可根據(jù)人力資源規(guī)劃制定培訓(xùn)規(guī)劃與相應(yīng)的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃,可對(duì)不同類(lèi)型的培訓(xùn)（如公開(kāi)課培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、員工自訓(xùn)、出國(guó)受訓(xùn)等）進(jìn)行不同的管理,可對(duì)教師資源、教材資料、外部培訓(xùn)信息庫(kù)、學(xué)院信息、證書(shū)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行管理。有效計(jì)劃和管理培訓(xùn)的條件、目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、設(shè)備、賬單和預(yù)算等，自動(dòng)檢查可能發(fā)生的沖突，提供培訓(xùn)簽到和培訓(xùn)協(xié)議管理，將培訓(xùn)與合同管理模塊鏈接，可對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行全面考核，分為教師對(duì)學(xué)員的考核及學(xué)員對(duì)教師的考核，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤管理，形成反饋結(jié)果，與職務(wù)職能、績(jī)效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃等鏈接，為員工制定必要、合理的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)歷史培訓(xùn)情況的查詢(xún)統(tǒng)計(jì)，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行各種統(tǒng)計(jì)分析，如成本、效果分析。是一套能適用各類(lèi)型企業(yè)培訓(xùn)需求的eHR軟件。
							<em><a href="###"></a></em>
							</h3>
							
						</div>
					</div>
					
				</div>
				
				
				<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row baidu-list-bd" style="" id="nav_a_4">
					<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12">
						<div   id="zlrkzjdflrh"   class="baidu-list-01">
						
							
							<h3 class="index-t-a2">
								可按崗位、部門(mén)設(shè)置及調(diào)整不同的考核規(guī)則（分定性與定量）。可靈活設(shè)置考核周期、考核體系，適合MBO、BSC、KPI、360度考核管理?？伸`活設(shè)置考核層級(jí)關(guān)系，可靈活定義考核規(guī)則的KPI各項(xiàng)指標(biāo)，設(shè)定考核表。制定滾動(dòng)考核計(jì)劃，選擇考核對(duì)象與考核規(guī)則，指定參與人員。考核結(jié)果與薪資、職業(yè)生涯規(guī)劃及培訓(xùn)相關(guān)聯(lián)。可靈活設(shè)置考核結(jié)果記錄周期，根據(jù)考核的歷史記錄，分析員工及部門(mén)業(yè)績(jī)的改善情況，利用考核結(jié)果對(duì)應(yīng)表（預(yù)期目標(biāo)與完成目標(biāo)），從各種不同角度對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提供員工績(jī)效申訴及處理。是一套能滿(mǎn)足企業(yè)全員考核管理的eHR軟件。
							<em><a href="###"></a></em>
							</h3>
							
						</div>
					</div>
					
				</div>
				
				
				
				<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row baidu-list-bd" style="" id="nav_a_7">
					<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12">
						<div   id="zlrkzjdflrh"   class="baidu-list-01">							
							
							<h3 class="index-t-a2">
								提供相關(guān)全部功能、實(shí)現(xiàn)OA和HR無(wú)縫數(shù)據(jù)對(duì)接管理的一整套eHR系統(tǒng)。為客戶(hù)減少了HR與OA的多個(gè)接口，實(shí)現(xiàn)了HR人事、行政、考勤、工資等OA審批數(shù)據(jù)及時(shí)流轉(zhuǎn)。
							<em>
							<a href="###"></a>
							</em>
							</h3>
							
						</div>
					</div>
				
				</div>
				
				
				
				
				
				
				
				
				
				<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row baidu-list-bd" style="" id="nav_a_5">
					<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12">
						<div   id="zlrkzjdflrh"   class="baidu-list-01">
							
							
							<h3 class="index-t-a2">
								靈活設(shè)置不同類(lèi)型員工的各類(lèi)薪資項(xiàng)目及其計(jì)算方式，人事軟件可自定義工資計(jì)算參數(shù)，分別計(jì)算每月工資表的每個(gè)項(xiàng)目，支持不同地區(qū)定義不同的計(jì)稅方法，靈活管理上稅方式，薪資調(diào)整可實(shí)現(xiàn)批處理或按個(gè)別員工計(jì)算薪資，與人事考勤軟件的考勤系統(tǒng)鏈接，根據(jù)員工考勤情況調(diào)整員工的薪資福利，依員工和領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)置不同的查詢(xún)功能，與.DBF、Excel、txt格式文件實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)完全互換，生成不同格式的薪資福利明細(xì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)以與銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，并儲(chǔ)存于磁盤(pán)，方便向銀行報(bào)盤(pán)，提供完善的薪資統(tǒng)計(jì)分析功能，為制定薪資制度與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)提供依據(jù)。
							<em><a href="###"></a></em>
							</h3>
							
						</div>
					</div>
					
				</div>
				
				<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row baidu-list-bd" style="" id="nav_a_6">
					<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12">
						<div   id="zlrkzjdflrh"   class="baidu-list-01">
							
							
							<h3 class="index-t-a2">
								采用最新的模糊算法技術(shù)（考勤自動(dòng)抓班，考勤智能分析），人事考勤軟件提供八種考勤管理模板，適應(yīng)集團(tuán)酒店、酒店管理公司管理的酒店、單體型酒店、集團(tuán)型企業(yè)、制造銷(xiāo)售一體化的企業(yè)、生產(chǎn)型企業(yè)、制造型工廠(chǎng)、高新技術(shù)企業(yè)，提供對(duì)各種考勤機(jī)的聯(lián)接接口，分采集接口和數(shù)據(jù)導(dǎo)入接口；可聯(lián)接市面上使用較廣的考勤機(jī)，如感應(yīng)卡ID考勤機(jī)，IC卡考勤機(jī)，指紋考勤機(jī)，人臉考勤機(jī)，視頻拍照考勤機(jī)。人事考勤軟件能靈活定義上下班時(shí)間與考勤方案，靈活設(shè)置倒班類(lèi)型與加班類(lèi)型，對(duì)每個(gè)部門(mén)或每位員工設(shè)置不同的考勤方案，提供批處理功能，記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設(shè)定自動(dòng)判斷遲到、早退或曠工
，制定加班計(jì)劃，記錄員工的OT加班情況，記錄員工的請(qǐng)假、休假情況。統(tǒng)計(jì)每位員工的月出勤結(jié)果與薪資系統(tǒng)鏈接進(jìn)行計(jì)算，提供特定時(shí)間內(nèi)個(gè)人/部門(mén)/公司的出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)圖表，并進(jìn)行分析比較?？伸`活設(shè)定、調(diào)整節(jié)假日、公休日、休息日，自動(dòng)計(jì)算和累計(jì)員工的假期，匯總休假明細(xì)及結(jié)存報(bào)表，提供流程化網(wǎng)上審批管理。
							<em><a href="###"></a></em>
							</h3>
							
						</div>
					</div>
					
				</div>
				
				
				<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12 img-auto" style="padding:0px 80px">
						<img id="indexIMGS" src="img/rlzy.png" alt="人事管理" width="100%">
				</div>
				
		</div>
	</div>
	
</div>
</div>
</div>		


<!--<div   id="zlrkzjdflrh"   class="index-L-3  bg-grey">
<div   id="zlrkzjdflrh"   class="w950px">
<div   id="zlrkzjdflrh"   class="container-fluid" style="padding: 100px 0px  0px  0px;">
	<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row row-bottom-padded-sm">
		<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12 section-heading text-center">
			<div   id="zlrkzjdflrh"   class="cus-t-01 cus-t-01-a">					
			<b>典型客戶(hù)</b>					
		</div>
				<ul class="row baidu-nav-12" style="margin: 50px auto 30px; width:100/7%" id="baidu-avn-2">
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="active" data-url="nav_a_3_1" style="width:20%">
						<a>事業(yè)單位</a>
					</li>					
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="" data-url="nav_a_2_1"  style="width:20%">
						<a>制造企業(yè)</a>
					</li>					
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="" data-url="nav_a_4_1" style="width:20%">
						<a>酒店餐飲</a>
					</li>
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="" data-url="nav_a_1_1"style="width:20%" >
						<a>上市企業(yè)</a>
					</li>
				</ul>
				<div style="clear:both"></div>
				<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row baidu-list-bd2 " style="" id="nav_a_1_1">
					<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12">
						<div   id="zlrkzjdflrh"   class="baidu-list-01" style="text-align:left">				
							<img src="img/Customer/ssqy/8.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/ssqy/1.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/ssqy/2.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/ssqy/3.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/ssqy/4.png" class="img">
							<img src="img/Customer/ssqy/5.png" class="img">
							<img src="img/Customer/ssqy/6.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/ssqy/7.png" class="img">							
							
						</div>
					</div>
					
				</div>
				
				
				
				
				
				<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row baidu-list-bd2" style="" id="nav_a_2_1">
					<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12">
						<div   id="zlrkzjdflrh"   class="baidu-list-01" style="text-align:left">
							
							<img src="img/Customer/zzy/2.jpg" class="img">				
							<img src="img/Customer/zzy/9.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/zzy/11.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/zzy/15.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/zzy/13.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/zzy/14.jpg" class="img">							
							<img src="img/Customer/zzy/16.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/zzy/17.jpg" class="img">							
							
						</div>
					</div>
				
				</div>
				
				
				<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row baidu-list-bd2 active" style="" id="nav_a_3_1">
					<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12">
						<div   id="zlrkzjdflrh"   class="baidu-list-01" style="text-align:left">
						
							<img src="img/Customer/sydw/1.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/sydw/2.jpg" class="img">							
							<img src="img/Customer/sydw/4.jpg" class="img">												
							<img src="img/Customer/sydw/13.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/sydw/15.gif" class="img">
							<img src="img/Customer/sydw/17.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/sydw/18.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/sydw/19.jpg" class="img">
							
						</div>
					</div>
					
				</div>
				
				
				<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row baidu-list-bd2" style="" id="nav_a_4_1">
					<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12">
						<div   id="zlrkzjdflrh"   class="baidu-list-01" style="text-align:left">						
							
							<img src="img/Customer/jdcy/2.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/jdcy/3.jpg" class="img">							
							<img src="img/Customer/jdcy/7.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/jdcy/8.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/jdcy/9.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/jdcy/10.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/jdcy/11.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/jdcy/19.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/jdcy/20.png" class="img">
							<img src="img/Customer/jdcy/21.jpg" class="img">							
							<img src="img/Customer/jdcy/30.jpg" class="img">
							<img src="img/Customer/jdcy/13.jpg" class="img">						
							
						</div>
					</div>
					
				</div>						
										
				
				
				
		</div>
	</div>
	
</div>
</div>
</div>	-->

<div   id="zlrkzjdflrh"   class="index-L-3 ">
<div   id="zlrkzjdflrh"   class="w950px">
<div   id="zlrkzjdflrh"   class="container-fluid" style="padding: 100px 0px  0px  0px;">
	<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row row-bottom-padded-sm">
		<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12 section-heading text-center">
			<div   id="zlrkzjdflrh"   class="cus-t-01 cus-t-01-a">					
			<b>服務(wù)中心</b>					
			</div>
				<ul class="row baidu-nav-13" style="margin: 50px auto 30px; width:100/7%" id="baidu-avn-3">
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="active" data-url="nav_b_1" style="width:31%">
						<a>項(xiàng)目實(shí)施服務(wù)</a>
					</li>				
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="" data-url="nav_b_2"  style="width:31%">
						<a>客戶(hù)支持服務(wù)</a>
					</li>	
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="" data-url="nav_b_3" style="width:31%">
						<a>客戶(hù)成功服務(wù)</a>
					</li>				
					
					
				</ul>
				<div style="clear:both"></div>
				<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row baidu-list-bd3 active" style="" id="nav_b_1">
					<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12">
						<div   id="zlrkzjdflrh"   class="baidu-list-01" >				
							
							<img src="img/service/xmss.jpg" style="width:100%">							

						</div>
					</div>
					
				</div>
				
				
				<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row baidu-list-bd3" style="" id="nav_b_2">
					<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12">
						<div   id="zlrkzjdflrh"   class="baidu-list-01" >
							
							<img src="img/service/khfw.jpg" style="width:100%">
							
						</div>
					</div>
				
				</div>
				
				
				<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row baidu-list-bd3" style="" id="nav_b_3">
					<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12">
						<div   id="zlrkzjdflrh"   class="baidu-list-01" >
						
							<img src="img/service/cgfw.jpg" style="width:100%">
							
						</div>
					</div>
					
				</div>
				
				
								
		</div>
	</div>
	
</div>
</div>
</div>	



<div   id="zlrkzjdflrh"   class="index-L-2">
<div   id="zlrkzjdflrh"   class="w950px">

<div   id="zlrkzjdflrh"   class="container-fluid" style="padding: 100px 0px 50px 0px;">
	<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row row-bottom-padded-sm">
		<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12 section-heading text-center">
			<div   id="zlrkzjdflrh"   class="cus-t-01 cus-t-01-a">
			
			<b>我們能為企業(yè)做什么?</b>
			
		</div>
			
			
				<ul class="row rad-index-L2" style="margin-top: 50px;">
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="col-md-4">
						<dl>
							<dt><em style="background-image: url(img/s1.png);"></em></dt>
							<dd>
								<b>智能減耗</b>
								<span style="color:#959595; text-align:left">　　一體化系統(tǒng)+服務(wù)，人力資源六大模塊+行政管理+OA流程+打卡設(shè)備管理+手機(jī)應(yīng)用。
支持業(yè)務(wù)預(yù)處理與回溯，助力HR業(yè)務(wù)智能化管理；多維度數(shù)據(jù)分析模板，報(bào)表智能發(fā)現(xiàn)與預(yù)警；在線(xiàn)培訓(xùn)視頻，讓員工隨時(shí)隨地靈活學(xué)習(xí)。
快捷流程管理，嚴(yán)格考勤制度，優(yōu)化薪酬體系，全員參與考核，優(yōu)化人力冗余，有效降低企業(yè)成本。</span>
							</dd>
						</dl>
					</li>
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="col-md-4">
						<dl>
							<dt><em style="background-image: url(img/s2.png);"></em></dt>
							<dd>
								<b>高效協(xié)同</b>
								<span style="color:#959595;text-align:left">　　借鑒優(yōu)秀管理，直接使用模板，提煉管理方案，全員OA協(xié)同，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算，大幅提升人力工作管理效率，
員工全生命周期管理，實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上高效協(xié)同；支持外部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集成，一鍵算薪更快捷；基于業(yè)務(wù)、流程、數(shù)據(jù)多維度即時(shí)溝通；提供更人性化、個(gè)性化、靈活化的工作環(huán)境，有效降低員工流失率, 隨時(shí)在手機(jī)端進(jìn)行審批。</span>
							</dd>
						</dl>
					</li>

					<li id="zlrkzjdflrh"    class="col-md-4">
						<dl>
							<dt><em style="background-image: url(img/s3.png);"></em></dt>
							<dd>
								<b>穩(wěn)定安全</b>
								<span style="color:#959595;text-align:left">　　私有云數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)、加數(shù)據(jù)安全制度、多重備份措施，保障系統(tǒng)穩(wěn)定安全。杜絕員工信息被第三方獲取，保護(hù)人力資源，提高員工忠誠(chéng)度。以員工為中心，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，幫助企業(yè)規(guī)范流程、提高效率；改善員工整體體驗(yàn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工一體化管理，人才培訓(xùn)，輕松開(kāi)展；聚焦人力資源管理痛點(diǎn)，人力資源管理系統(tǒng)一體化解決方案，應(yīng)用一體化、數(shù)據(jù)一體化、流程一體化、終端設(shè)備一體化管理的eHR人力資源管理系統(tǒng)。</span>
							</dd>
						</dl>
					</li>
					
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="col-md-4">
						<dl>
							<dt><em style="background-image: url(img/s4.png);"></em></dt>
							<dd>
								<b>高效和諧</b>
								<span style="color:#959595;text-align:left">　　管理系統(tǒng)提醒，兼顧雇員利益，促進(jìn)關(guān)系和諧，預(yù)防勞資糾紛；
組織架構(gòu)直觀簡(jiǎn)潔，支持批量快速調(diào)整；支持移動(dòng)端審批，外差手機(jī)打卡更加便捷；互聯(lián)網(wǎng)級(jí)界面，改善用戶(hù)體驗(yàn)。</span>
							</dd>
						</dl>
					</li>
									

				</ul>
			
			
			
		</div>
	</div>
	
</div>

</div>
</div>




<div   id="zlrkzjdflrh"   class="index-L-2">
<div   id="zlrkzjdflrh"   class="w950px">

<div   id="zlrkzjdflrh"   class="container-fluid" style="padding: 100px 0px 50px 0px;">
	<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row row-bottom-padded-sm">
		<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12 section-heading text-center">
			<div   id="zlrkzjdflrh"   class="cus-t-01 cus-t-01-a">
			
			<b>科藝嘉人力資源軟件考勤管理能為您做什么?</b>
			
		</div>
			
			
				<ul class="row rad-index-L2" style="margin-top: 50px;">
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="col-md-4">
						<dl>
							<dt><em style="background-image: url(img/z2.png);"></em></dt>
							<dd>
								<b>自動(dòng)智能考勤</b>
								<span style="color:#959595; text-align:left">　　完全自動(dòng)化勞動(dòng)力管理模式，更合理排班與考勤計(jì)算，管控加班與缺勤，消除人工浪費(fèi)！
排班、考勤能聯(lián)結(jié)各類(lèi)考勤設(shè)備，實(shí)時(shí)獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)工時(shí)化管理與效率追蹤！匹配勞動(dòng)法及企業(yè)規(guī)則，自定義審計(jì)跟蹤，各類(lèi)提醒每一步都告知您如何正確用工！
簡(jiǎn)單實(shí)用的操作，隨時(shí)查看自己的排班、出勤、假期、工資單，省時(shí)省力，安全放心！
</span>
							</dd>
						</dl>
					</li>
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="col-md-4">
						<dl>
							<dt><em style="background-image: url(img/z1.png);"></em></dt>
							<dd>
								<b>智能排班調(diào)度</b>
								<span style="color:#959595;text-align:left">　　智能自動(dòng)化的安排員工在正確的時(shí)間出現(xiàn)在正確的崗位上做正確的事，大大減少在崗員工，降低用工成本！人事考勤管理系統(tǒng)能提高排班員工作效率,降低人力成本,使排班流程化、規(guī)范化，使排班人員提升工作效率,降低工作強(qiáng)度,減少錯(cuò)誤,降低人力成本！</span>
							</dd>
						</dl>
					</li>

					<li id="zlrkzjdflrh"    class="col-md-4">
						<dl>
							<dt><em style="background-image: url(img/z6.png);"></em></dt>
							<dd>
								<b>自動(dòng)考勤管理</b>
								<span style="color:#959595;text-align:left">　　真正的自動(dòng)化考勤平臺(tái)，靈活的休假規(guī)則，實(shí)時(shí)獲取各類(lèi)考勤打卡數(shù)據(jù)，直接計(jì)算薪酬，提高考勤管理效率！人事考勤管理系統(tǒng)的考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步，自動(dòng)分析考勤狀態(tài)，各類(lèi)考勤結(jié)果與預(yù)設(shè)的考勤規(guī)則匹配產(chǎn)生考勤異常（遲到、早退、曠工），同時(shí)支持實(shí)時(shí)加班工時(shí)的統(tǒng)計(jì)，支持小時(shí)工、臨時(shí)工、彈性考勤，所有考勤結(jié)果與薪酬賬套自動(dòng)匹配，自動(dòng)核算工資！</span>
							</dd>
						</dl>
					</li>
					
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="col-md-4">
						<dl>
							<dt><em style="background-image: url(img/z3.png);"></em></dt>
							<dd>
								<b>出勤合理管控</b>
								<span style="color:#959595;text-align:left">　　支持多種考勤機(jī)，人事考勤管理系統(tǒng)可移動(dòng)打卡，能自動(dòng)獲取打卡數(shù)據(jù)，自動(dòng)分析考勤結(jié)果，高效完成考勤與工資的自動(dòng)核算！ </span>
							</dd>
						</dl>
					</li>
					
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="col-md-4">
						<dl>
							<dt><em style="background-image: url(img/z4.png);"></em></dt>
							<dd>
								<b>缺勤假期合規(guī)</b>
								<span style="color:#959595;text-align:left">　　完全自動(dòng)化勞動(dòng)力管理模式，自動(dòng)生成應(yīng)出勤、應(yīng)休工時(shí)，準(zhǔn)確管控員工在崗工時(shí)，有效避免人工浪費(fèi)！ </span>
							</dd>
						</dl>
					</li>
					
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="col-md-4">
						<dl>
							<dt><em style="background-image: url(img/z5.png);"></em></dt>
							<dd>
								<b>靈活用工管理</b>
								<span style="color:#959595;text-align:left">　　通過(guò)個(gè)性化的法定假期日歷設(shè)置、請(qǐng)假與缺勤規(guī)則，合理管控員工不在崗工時(shí)，合規(guī)安排員工假期與缺崗，完全規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)！勞資風(fēng)險(xiǎn)管理：人事軟件實(shí)時(shí)將入、轉(zhuǎn)、離、調(diào)及請(qǐng)假、合同、獎(jiǎng)懲等單據(jù)存檔，提醒簽字打印，讓企業(yè)勞資關(guān)系做到合規(guī)、合法！OA協(xié)同，讓員工更滿(mǎn)意。 </span>
							</dd>
						</dl>
					</li>
									

				</ul>
			
		</div>
	</div>
	
</div>

</div>
</div>





<div   id="zlrkzjdflrh"   class="index-L-2">
<div   id="zlrkzjdflrh"   class="w950px">

<div   id="zlrkzjdflrh"   class="container-fluid" style="padding: 100px 0px 50px 0px;">
	<div   id="zlrkzjdflrh"   class="row row-bottom-padded-sm">
		<div   id="zlrkzjdflrh"   class="col-md-12 section-heading text-center">
			<div   id="zlrkzjdflrh"   class="cus-t-01 cus-t-01-a">
			
			<b>為什么選科藝嘉人力資源軟件?</b>
			
		</div>
			
			
				<ul class="row rad-index-L2" style="margin-top: 50px;">
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="col-md-4">
						<dl>
							<dt><em style="background-image: url(img/w1.jpg);"></em></dt>
							<dd>
								<b>經(jīng)驗(yàn)豐富</b>
								<span style="color:#959595; text-align:left">　　功能人性化，滿(mǎn)足管理需求，更適應(yīng)客戶(hù)的使用習(xí)慣。20年人力資源軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，致力于實(shí)現(xiàn)人力資源管理軟件最優(yōu)化；20年人力資源管理信息化管理經(jīng)驗(yàn)，致力于協(xié)助企業(yè)人才價(jià)值最大化，管理操作更實(shí)用更簡(jiǎn)單。20年專(zhuān)注，眾多上市企業(yè)、政企、星級(jí)酒店成功穩(wěn)定的運(yùn)行，成為中國(guó)人力資源管理軟件優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)品牌。通用解決方案，結(jié)合個(gè)性化的需求，通過(guò)規(guī)范化智能化的的考勤管理、完善的人力資源管理，全面人力資源管理，戰(zhàn)略人力資源管理，無(wú)縫一體化一卡通管理，集成OA流程審批管理，創(chuàng)造價(jià)值。</span>
							</dd>
						</dl>
					</li>
					<li id="zlrkzjdflrh"    class="col-md-4">
						<dl>
							<dt><em style="background-image: url(img/w2.png);"></em></dt>
							<dd>
								<b>技術(shù)先進(jìn)</b>
								<span style="color:#959595;text-align:left">　　集人事、績(jī)效、考勤、工資、就餐、門(mén)禁、OA、宿管、行政等一體，V16在手全都有。20年來(lái)潛心IT技術(shù)與HR管理技術(shù)的融合，整合了云存儲(chǔ)技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，融入了先進(jìn)的人力資源管理理念，12項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書(shū)、14項(xiàng)高新技術(shù)產(chǎn)品證書(shū)、30項(xiàng)eHR產(chǎn)品獨(dú)立軟件著作權(quán)，軟件企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。V16集團(tuán)版，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，功能齊全，平臺(tái)化、個(gè)性化、集成化，滿(mǎn)足企業(yè)HR管理的需要。</span>
							</dd>
						</dl>
					</li>

					<li id="zlrkzjdflrh"    class="col-md-4">
						<dl>
							<dt><em style="background-image: url(img/w3.png);"></em></dt>
							<dd>
								<b>客戶(hù)認(rèn)同</b>
								<span style="color:#959595;text-align:left">　　軟件即服務(wù)。我們信奉“客戶(hù)至上”的原則，秉承服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的理念，為客戶(hù)提供始終如一的周到及時(shí)的技術(shù)支持。六大行業(yè)人力管理分析模板、政企事業(yè)單位、3000+企業(yè)的使用，讓人力資源管理軟件科藝嘉實(shí)施方法論更成熟，信心保障?？扑嚰稳肆Y源管理系統(tǒng)軟件集團(tuán)版V16經(jīng)過(guò)5年研發(fā)、4年使用測(cè)試，成熟穩(wěn)定、震撼推廣。</span>
							</dd>
						</dl>
					</li>
									

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			<!--<li><a  target="_blank">企業(yè)培訓(xùn)管理軟件V13</a></li>-->
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